Социальные партнеры

Основными социальным партнерами колледжа является МГУП «Мослифт», ГУП «Мосгортранс», с которыми установились равноправные и обоюдовыгодные взаимодействия. Кроме того, колледж сотрудничает с ОАО «МОСОТИС», ЗАО «СП Подъем», ЗАО «Лифтремонт».

Со всеми этими предприятиями, независимо от форм собственности, заключены договора на проведение производственной (профессиональной) практики студентов и учащихся, закреплении баз практики, причем колледжу не только предоставляют рабочие места, но и обеспечивают руководство прохождения практики. В этих договорах отражается:

– стратегия развития учебного заведения

– изучения рынка труда

– кадровое обеспечение

– материально- техническое обеспечение

– привлечение дополнительных финансовых средств

Сотрудники «Мослифта», «Мосгортранса» участвуют в:

– рецензировании вариативной части рабочих учебных: планов, учебных программ по специальным дисциплинам и производственной (профессиональной) практике;

– в работе квалификационных и государственных аттестационных комиссий в качестве независимых экспертов;

– выделении (по возможности) специалистов для проведения теоретических занятий, практических семинаров со студентами колледжа;

– в рецензировании выпускных квалификационных испытаний.

На сегодняшний день более 50% инженерно- технических кадров МГУП «Мослифт», ГУП «Мосгортранс»- специалисты, получившие образование в колледже, это результат сотрудничества, которое началось еще в 60-х годах. Среди них руководители высшего и среднего звена, семейные династии.

В рамках договора о производственной (профессиональной) практики социальные партнеры помогают:

– вести мониторинг уровня профессиональных компетенций практикантов в период различных этапов практики (учебная, технологическая, преддипломная (стажировка));

– знакомить педагогический коллектив колледжа с результатами, определять задачи для совместной работы по ликвидации выявленных недостатков;

– использовать приемы морального и материального поощрения студентов за высокое качество труда, ответственное и добросовестное отношение к работе, путем определения «Лучшего практиканта Управления», «Лучшего практиканта года» т.д.

Социальные партнеры оказывают Колледжу помощь в повышении квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения, организуя тренинги, консультации, тематические экскурсии на «Предприятие», реализации совместных проектов и программ путем участия в работе Попечительского Совета Колледжа, осуществляют контроль за целевым использованием инвестиций, оборудования и инвентаря.

Социальные партнеры помогают колледжу и в области материально-технического обеспечения, оказывается помощь в ремонте кабинетов и лабораторий. За счет социального партнера МГУП «Мослифт» полностью обновлены (модернизированы) 2 лифтовые мастерские- лаборатории, отремонтирована лаборатория электропривода.

Социальный партнер (МГУП «Мослифт») вкладывает средства и в развитие современной учебно-материальной базы:

– установлены уникальные дорогостоящие электронные шкафы управления;

– оборудование для подготовки специалистов по видеонаблюдению.

Профсоюзные комитеты социальных партнеров обеспечивают сотрудников колледжа и студентов путевками в дома отдыха и санатории.

За счет социального партнера планируется полностью модернизировать материально-техническую базу.

По заказу социального партнера МГУП «Мослифт» ведется подготовка специалистов по очно- заочной форме обучения по специальности 140613 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования».

На базе специальности 190501 открыта специализация электрооборудование автомобиля, готовящая кадры для автохозяйств наших партнеров.

Увеличивается роль учебного заведения в связи с осуществлением коммунальной реформы города, несколько лет назад открыта специальность 080501 «Менеджмент» с уклоном на жилищно-коммунальное хозяйство, наши выпускники работают в управах, РЭУ и т.д.

Участвуют студенты и в общественной жизни социальных партнеров. Это спартакиады, соревнования.

Отличились и награждены грамотами Куров Алексей, Скрыпнев Андрей, Шлыков Сергей и др. Студенты 4-х, 5-х курсов за время стажировки аттестовались в Ростехнадзоре и получили удостоверение на право самостоятельной работы по специальности (26 человек).

По итогам учебного года ведущим специалистам колледжа за эффективное сотрудничество и вклад в подготовку профессиональных кадров социальным партнером МГУП «Мослифт» объявлена благодарность (Расстанаевой Т.Г., Матвееву В.П., Светличной Л.А., Литвину Г.С., Гаглоевой В.И., Манухину С.Б.).

Социальными партнерами электромеханического колледжа являются МГУП «Мослифт», ОАО МОС ОТИС.

Сотрудники «Мослифта», «Мосгортранса» являются также руководителями дипломных проектов, председателями аттестационных комиссий. Например, студенты специальности 190501 проходят все виды практики в троллейбусных и трамвайных парках города, а специальности 140613 – на втором курсе проходят практику в мастерских колледжа, где действуют современные лифтовые полигоны, созданные с помощью наших социальных партнеров.

Изучая рынок труда коммунального хозяйства города и по просьбе «Мослифта», открыта подготовка специалистов на базе специальности 190501 специализация «Электрооборудование автомобиля». Увеличивается роль учебного заведения в связи с осуществлением коммунальной реформы города, несколько лет назад открыта специальность 080501 «Менеджмент» с уклоном на жилищно-коммунальное хозяйство, наши выпускники работают в управах, РЭУ и т.д.

Сведения о социальном партнёре МГУП «Мослифт»

Московское государственное унитарное предприятие «Мослифт», созданное в 1953 году, в настоящее время обслуживает более 57 тысяч лифтов во всех округах Москвы кроме Зеленограда, а также объединённые диспетчерские системы, системы охранной сигнализации, системы видеонаблюдения и др. оборудование жилых зданий.

1.            Основными профессиями на предприятии являются  электромеханик по лифтам и электромонтёр диспетчерского оборудования и телеавтоматики. Заработная плата электромехаников по лифтам от 20 тыс. рублей и выше в зависимости от разряда и наличия аттестации на право самостоятельной работы. Заработная плата электромонтёра ДО и ТА также зависит от количества обслуживаемых единиц оборудования и составляет от 20 тыс. рублей и выше. Заработная плата специалистов линейного состава примерно на 20-30% выше заработной платы рабочих.

2.            На предприятии действует коллективный договор, который по итогам городского конкурса признан лучшим среди коллективных договоров отраслевых предприятий Комплекса городского хозяйства Москвы. Все линейные работники обеспечиваются летним и зимним комплектами спецодежды, спецобуви, проездными билетами, телефонами мобильной связи и подлежат обязательному страхованию. Предприятие оплачивает обучение сотрудников на подготовительных курсах для продолжения специального образования в средних и высших учебных заведениях по профилю работы.

3.            На предприятии регулярно проводится турниры и соревнования по минифутболу, волейболу, настольному теннису, шахматам, рыбной ловле, бильярду и др. видам спорта, а ежегодно в Дни города проводятся массовые летние спартакиады, в которых участвуют не только работники, но и члены их семей. Сотрудники предприятия получают частично оплачиваемые путёвки в санатории и дома отдыха, а все дети обеспечиваются путёвками в лагеря  летнего отдыха и новогодними подарками. К отпуску всем работникам выплачивается ежегодное вознаграждение, а по итогам работы за год выплачивается «тринадцатая» зарплата.

Сведения о социальном партнёре  ГУП «Мосгортранс»

ГУП "Мосгортранс" является основным оператором системы наземного городского пассажирского транспорта, объединяющей автобус, троллейбус и трамвай. Подвижной состав "Мосгортранса" выполняет более 35 % от общего объема пассажироперевозок, осуществляемых в городе общественным транспортом. Он перевозит свыше 1,7 млрд. пассажиров в год. "Мосгортранс" является крупнейшей в мире наземной пассажирской транспортной системой.

Сведения о социальном партнёре  ООО «Мос Отис»

ОТИС – крупнейший мировой производитель лифтов, эскалаторов и движущихся дорожек. Для архитекторов и подрядчиков, разработчиков и собственников жилья, ОТИС – ведущий мировой партнер.

Мы производим, устанавливаем, модернизируем и обслуживаем лифты, эскалаторы и движущиеся дорожки. Основа нашего бизнеса -- решение проблем интеграции и эксплуатации оборудования вертикального транспорта. От сложнейшего лифта для самого высокого в мире здания до простого лифта в двухэтажном доме, — мы обеспечиваем самое безопасное и надежное решение.

Сведения о социальном партнёре  ЗАО «Коне лифтс»

Kone lifts ("Коне лифтс") - всемирно известная финская фирма по производству лифтов и подъемников. Пассажирские лифты Kone, равно как и грузовые, давным давно стали широко известны за пределами Финляндии благодаря своему качеству и недорогой цене.

Лифтовые решения KONE базируются на платформах KONE MonoSpace®, KONE MiniSpace™ или KONE Alta™. В платформах KONE MonoSpace и KONE MiniSpace успешно используется высоконадежное изобретение – безредукторный привод KONE EcoDisc®.

Продукция KONE на базе платформ KONE MonoSpace или KONE MiniSpace соответствует требованиям EN81-70, Европейского стандарта, связанного с увеличением возможностей использования лифтов пассажирами с ограниченными возможностями.

Сведения о социальном партнёре  ЗАО «Шиндлер»

Шиндлер гордится своими лифтами и эскалаторами. Будучи мировым лидером в своей области, Шиндлер работает в России с 1912 года и имеет в своём российском штате около 500 сотрудников.

Сведения о социальном партнёре  ЗАО «Подъем»